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Prioridade na escolha do empregador passa pelo compromisso social das empresas

13 janeiro 2022

Prioridade na escolha do empregador passa pelo compromisso social das empresas

Human Forward

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Sabe o que significa “The Great Resignation”?  É o desejo dos colaboradores trocarem os empregos que têm por marcas empregadoras com propósito. Uma tendência que começou nos Estados Unidos e em Inglaterra em 2021 e que promete estender-se a este ano.


Diversidade, inclusão e igualdade são fatores de atratividade para os novos talentos e é aqui que reside o futuro do mercado de trabalho, de acordo com vários estudos. Mais do que um contrato de trabalho, o compromisso social pode ser determinante na hora de colaborador e empregador assinarem papéis. É por isso fundamental uma estratégia de marca alinhada com valores que assentem no bem comum.


Ouvimos Inês Veloso, diretora de comunicação e marketing da Randstad Portugal, que nos conta quais as principais tendências para 2022 no mercado de trabalho. Falamos também com Cláudio Valente, country people and culture manager Ikea Portugal, e com Pedro Cardoso, diretor-geral do Solar dos Presuntos, que nos revelam como estão a lidar dois setores que enfrentam dificuldades na atração e retenção de talento.

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